Tugas dan Tanggung Jawab Auditor Eksternal

Tugas dan Tanggung Jawab Auditor Eksternal

Tugas dan Tanggung Jawab Auditor Eksternal - Dalam perusahaan yang paling di perhatikan yaitu kemampuan dari karyawan apakah akhirnya sesuai sama prosedur yang sudah diputuskan oleh standard perusahaan apa blum. dalam hal semacam ini yang butuh di perhatikan yaitu kesetiaan, sarana serta intelektual karyawan, karna hal semacam ini juga akan begitu memastikan sistem pekerjaan yang berlangsung dalam perusahaan apakah perusahaan juga akan alami perkembangan dalam menjangkau maksudnya atau tidak. karna pada intinya tiap-tiap perusahaan dibuat yaitu untuk menjangkau keuntungan/laba seperti yang sudah ditetapkan oleh pemodal serta penanam saham sebagai nyawa perusahaan,. 

Dalam standard untuk perolehan keutungan yang sudah di berharap oleh perusahaan jadi ada bebrepa departemen yang bertanggungjawab untuk atas pemakaian aset serta harta perusahaan karna tiap-tiap aset yang dipakai mesti sesuai sama prosedur yang diinginkan oleh investor yaitu keuntungan serta kelipatan modal baik saham tetaplah ataupun saham tidak tetaplah karna perusahaan terwujud untuk tidak tidak untung, oleh karenanya tiap-tiap lembaga yang dibuat mesti bertanggungjawab untuk departemen masing2. 

Dalam hal semacam ini yang butuh di perhatikan yaitu system operasional serta data entri yang dikerjakan oleh karyawan sehari-hari, apakah telah jalan normal sesuai sama yang digharapkan atau belum juga, dalam hal semacam ini managemen system mesti bertanggungjawab penuh dalam menggerakkan operasionl perusahaan, karna tiap-tiap langkah yang di ambil mesti harus dapat dipertanggung jawabkan karna bila salah dalam pengambilan ketentuan juga akan menyebabkan fatal karna perusahaan punya potensi alami kerugian. Dalam pengendalian internal serta eksternal dalam ataupun lapangan yang dikerjakan oleh perusahaan mesti ada pengawasan yang sifatnya dengan monoton untuk memonitoring tiap-tiap aksi yang dikerjakan oleh karyawan untuk hindari beberapa hal seperti fraud/penyalah gunaan wewenang yang sudah dipercayakan oleh perusahaan. Tiap-tiap perusahaan yang sehat juga akan melakukan system open source, karna hal semacam ini begitu menolong untuk buka pintu dari tiap-tiap yang dirasakan ketika operasional perusahaan berjalan sehari-harinya. 

Sangsi juga akan diberi pada tiap-tiap karyawan yg tidak taat pada ketentuan yang sudah diputuskan oleh perusahaan, oleh karenanya sangsi tegas juga akan diberi pada karyawan sesuai sama ketentuan yang sudah diputuskan perusahaan, serta yang memberi sangsi itu yaitu " controlling sistem " atau auditor. Di mana beberapa fungsi dari auditor yaitu untuk mengawasi serta memberi jalan keluar atas tiap-tiap problem yang sering berlangsung di dalam perusahaan. dalam menggerakkan tugasnya auditor mesti dapat jadi " leadership " yang handal dalam pengambilam ketentuan karna tiap-tiap ketentuan yang di ambil mesti kompoten serta bertanggungjawab. oleh karenanya tiap-tiap auditor mesti meiliki pengalaman dalam bagiannya serta dapat bekerja dalam tim work untuk memberi jalan keluar atas problem yang muncul dalam perusahaan. 

tugas staf audit

Auditor mempunyai peran yang begitu perlu dalam tiap-tiap perusahaan karna dengan terdapatnya auditor jadi perusahaan juga akan meminimalkankn beberapa aksi yang berpontensi untuk merugikan perusahaan. Dalam sedianya auditor ada dua type yakni internal auditor serta eksternal auditor disetiap perusahaan, tetapi ada pula yang cuma auditor internal. Auditor bertanggungjawab untuk menyelesaiakan problem yang muncul dalam perusahaan serta mesti dapat dalam pengambilan ketentuan tingkat tinggi meskipun mesti berbenturan dengan aparatur perpajakan. Tetapi dalm artian yang muncul yaitu maslah transaksi serta pembukuan yang ada pada perusahaan, hingga dari sini kita juga akan lihat dengan terang ketidaksamaan internal serta eksternal auditor serta peranan masing-masing 

Peranan dari internal auditor yakni : bertugas untuk mengkoreksi data transaksi serta pembukuan apabila ada penyimpangan serta kekeliruan dalam penjurnalan serta neraca keuangan juga akan selekasnya diperbaiki karna tiap-tiap neraca keuangan mesti di check oleh tubuh pemerintahaan yakni perpajakan. serta jika berlangsung penyimpangan jadi internal auditor mesti dapat meluruskan data entri yg tidak lumrah hingga dalam neraca keuangan serta tiap-tiap data yang sudah dikoreksi bisa jadikan referensi untuk transaksi pada waktu2 mendatang hingga kekeliruan-kesalahab bisa dijauhi untuk neraca keuangan pada bulan-bulan selanjutnya. 

Peranan dari eksternal auditor yakni : bertugas untuk mengecek hasil kemampuan dari tim internal auditor apakah hasil kemampuan dari internal auditor telah relevan atau belum juga. Tim dari eksternal auditor terbagi dalam beberapa orang yang bukanlah karyawan perusahaan. Serta umumnya tim eksternal ada dalam perusahaan karna ada " mosi "/ketidak yakinan yang memiliki saham atas kemampuan dari tim internal auditor, hingga hal semacam ini menyebabkan di turunkannya tim eksternal auditor. jadi peranan yang paling perlu di eksternal auditor yaitu, memriksa semuanya data transaksi perusahaan serta mengecek neraca keuangan perusahaan dan mengecek hasil kemampuan dari tim internal auditor apakah semuanya laporan telah lumrah serta relevan atau belum juga. 

Dalam hal semacam ini internal auditor tidak mempunyai kewenangan untuk menyanggah kemampuan dari tim eksternal auditor karna semuanya kontrol yang dikerjakan telah sesuai sama PSAK 

(pengantar standard akuntansi), memanglah benar kalau internal auditor juga memakai kontrol neraca keuangan sesuai sama PSAK yang sudah ditetapkan. tetapi hasil kemampuan mungkin saja saja belum juga maksimum, serta umumnya biasanya terjadinya penyimpangan dari hasil kemampuan internal auditor yaitu atas kompromi serta kedekatan karyawan dengan pihak auditor hingga muncul rasa belas kasihan jika sikaryawan yang mempunyai kekeliruan. karna internal auditor adalah polisi pada tubuh perusahan yang memiliki hak untuk memberi sangsi serta ketentuan yang juga akan diberi pada karyawan serta hasil kemampuan karyawan serta pelanggaran yang tidak cocok standard perusahaan. Bila auditor telah kompromi dengan karyawan jadi begitu susah untuk membrantas karyawan yang menyukai menyimpang dari maksud perusahaan. dalam hal semacam ini pemimpin perusahaan mesti melakukan tindakan sigap, jeli serta bijkasana serta mesti berani memberi penilaian-penilaian yang akurat serta dapat dalam memberi ketentuan yang cepat serta pas. 

Hal semacam ini begitu perlu dikerjakan karna bila dilewatkan berlarut-larut jadi juga akan beresiko pada jalannya opersaional perusahaan saat ini serta nantinya oleh karenanya pemimpin perusahaan mesti melakukan tindakan cepat serta bertindak yang relevan serta penting supaya terjaminnya operasional yang baik dalam perusahaan. memanglah kita akui begitu susah untuk memutuskan yang bener2 pas dalam situasai yang begitu genting serta mesti dapat memberi jalan keluar yang pas tujuan. hingga peran dari internal auditor dapat diperbaiki serta dibenahi jemu nantinya. dalam step ini yang memiliki saham mesti ikut campur tangan dalam pengambilan ketentuan karna dalam situasai ini adalah ketentuan final apakah internal auditor layak untuk ditukar apa tidak oleh karenanya auditor eksternal juga dilibatkan dalam hal semacam ini untuk mengecek sejauh mana kekeliruan dari internal auditor ini apakah masih tetap kekeliruan enteng atau kekeliruan patal. bila enteng peluang cuma berbentuk surat teguran atau peringatan, sedangkasn bila fatal juga akan menyebabkan pemecatan dengan sepihak oleh perusahaan. 

Jurnal ini ditulis berdasakan data yang berlangsung pada perusahaan perkebunan tingkat menengah kebawah serta sahamnya juga belum juga TBK. Jadi rangkuman penulis tentang system serta peranan dari auditor yang diaplikasikan dalam perusahaan perkebunan ini sesungguhnya belum juga maksimum masih tetap termasuk sangatlah jauh dari Pengantar Standard Akuntasi (PSAK). yang lebih parahnya sekali lagi tim eksternal nyaris tidak sempat masuk dalam perusahaan serta satu tahun sekali belum juga pasti. Ditambah internal auditor tidak berani melakukan tindakan tegas pada karyawan yang menyimpang dari tugasnya. Oleh karenanya menurut penulis perusahaan ini termasuk perusahaan yg tidak relevan serta penulis juga cukup heran mengapa perusahan ini dapat bertahan cukup lama, jangan2 ada beberapa hal yang terselubung yang mungkin saja begitu susah untuk diliat dengan kasat mata. hmmm... mungkin saja benar atau tidaknya itu yaaa,,, itu cuma anggapan dapat benar dapat juga salah. 

Sekianlah jurnal ini ditulis berdasar pada pengalaman yang sudah di buat oleh penulis, serta untuk semuanya pembaca penulis mengatakan kata maaf bila ada penulisan kalimat yang salah catat dalam jurnal ini, Terimakasih.